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La deducción del gasto en cestas de Navidad por la empresa

Ventas
Foto: I See Modern Britain

Llegadas estas fechas son muchas las empresas que mantienen la tradición de regalar cestas de Navidad a sus empleados, clientes o proveedores. ¿Cuál es el criterio que se sigue a la hora de poder deducir por parte de la empresa este gasto?

Pensemos que la legislación establece como gasto deducible aquel que es necesario para producir ingresos. Con esta premisa ¿es necesario afrontar la compra de las cestas para regalarlas posteriormente?

Lo que nos dice Hacienda es que sí es deducible este gasto siempre que se den una serie de condiciones. Así una consulta vinculante de la Dirección General de Tributos nos dice que no son fiscalmente deducibles los donativos y liberalidades, sin embargo no se considerarán así los gastos por relaciones públicas con clientes o proveedores ni los que con arreglo a los usos y costumbres se efectúen con respecto al personal de la empresa ni los realizados para promocionar, directa o indirectamente, la venta de bienes y prestación de servicios, ni los que se hallen correlacionados con los ingresos.

Lo que debemos deducir de lo anterior es que en el caso de los clientes y proveedores parece claro que sí son deducibles en los términos expresados en la parte final del párrafo.

En lo que respecta a las cestas que se entregan a los empleados, hay que tener en cuenta dos factores esenciales. Uno, que sea costumbre la entrega de dichos regalos, o sea, que se haya producido dicha entrega en años anteriores y, por otro lado, que el valor de la cesta se refleje como remuneración en especie del trabajador.

Si se dan estas dos últimas circunstancias, la empresas podrá deducir en el Impuesto de Sociedades el valor total del gasto realizado en la compra de las cestas de Navidad. Pero no debemos pasar por alto que el hecho de que la entrega de las cestas a los trabajadores, una vez que se consolida como costumbre, no se puede eliminar de manera unilateral por parte de la empresa ya que existen sentencias que consideran que una vez consolidada esa costumbre el regalo de las cestas es un derecho adquirido por parte de los trabajadores y la empresa se verá obligada, salvo pacto contrario posterior, a mantener dicho regalo en los años siguientes.

Para más información sobre este tema puede ponerse en contacto con nosotros aquí.

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