Son contratos temporales aquellos contratos de trabajo que tienen una duración determinada. Por medio de éstos se establece la relación laboral durante un tiempo determinado que ha de quedar reflejado en el propio contrato o bien puede estar ligado a la realización de una obra o un servicio por parte de la empresa, sin que … Sigue leyendo Los contratos de trabajo temporales
Los contratos de formación
Los contratos para la formación y el aprendizaje son, junto con los contratos en prácticas, una de las modalidades de contratos formativos que hay en la actualidad. Los contratos de formación tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores y para ello se ponen en marcha mediante un sistema en el que coexiste la … Sigue leyendo Los contratos de formación
Los contratos en prácticas
Los contratos en prácticas son una de las modalidades de contratos formativo que existen en la actualidad. Mientras que los contratos de formación tienen como objetivo proporcionar una formación profesional al trabajador, alternando el aprendizaje con el desarrollo de la actividad laboral, los contratos en prácticas sirven para adquirir una experiencia profesional correspondiente a una … Sigue leyendo Los contratos en prácticas
Opciones para contratar a un trabajador: los contratos de formación y aprendizaje
El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, para lo que alternarán la actividad laboral retribuida en la empresa con una actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Cumple, por tanto, un doble cometido ya … Sigue leyendo Opciones para contratar a un trabajador: los contratos de formación y aprendizaje
Rodriguez Buján Asesores 