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Las medidas que traerá la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Pasos

Tras pasar el trámite parlamentario la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo está a punto de entrar en vigor y nos trae una serie de medidas interesantes. La mayor parte de estas medidas tienen que ver con el funcionamiento del Régimen de Autónomos de la Seguridad Social, pero también hay alguna que tiene que ver con la fiscalidad.

La nueva norma amplía la tarifa plana de 50 euros a un año. Además, podrán acogerse a esta tarifa plana los autónomos que vuelvan a darse de alta en el RETA después de dos años de haber interrumpido su actividad, antes deberían haber transcurrido cinco años de la baja para poder optar por esta cotización.

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La pensión de orfandad de la Seguridad Social

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Tendrán derecho a la pensión de orfandad, en régimen de igualdad, cada uno de los hijos del fallecido, cualquiera que sea la naturaleza de su filiación, siempre que en el momento de su muerte sean menores de 21 años o estén incapacitados para el trabajo y que el causante se encontrase de alta o situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social, o fuera pensionista.

También podrá ser beneficiario de la pensión de orfandad los hijos mayores de 21 años, siempre que en la fecha del fallecimiento del causante fueran menores de 25 años, que no efectúe un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuando realizándolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en cómputo anual, a la cuantía vigente para el SMI, también en cómputo anual.
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La pensión de viudedad de la Seguridad Social

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Como norma general, tendrá derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, el cónyuge superviviente de la persona que se encontrase de alta o en situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social en la fecha de su fallecimiento y hubiera completado un período de cotización de quinientos días, dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. También tendrá derecho a esta pensión el cónyuge superviviente aunque el fallecido, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta, siempre que éste hubiera completado un período mínimo de cotización de quince años. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización.

También se tiene derecho a la misma cuando el fallecido era perceptor de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural o en caso de que fueran titulares de pensiones contributivas de jubilación e incapacidad permanente. En los casos de trabajadores que hubieran desaparecido con ocasión de un accidente, sea o no de trabajo, en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa días naturales siguientes al del accidente también darán origen al derecho a estas pensiones.

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