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La pensión de orfandad de la Seguridad Social

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Tendrán derecho a la pensión de orfandad, en régimen de igualdad, cada uno de los hijos del fallecido, cualquiera que sea la naturaleza de su filiación, siempre que en el momento de su muerte sean menores de 21 años o estén incapacitados para el trabajo y que el causante se encontrase de alta o situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social, o fuera pensionista.

También podrá ser beneficiario de la pensión de orfandad los hijos mayores de 21 años, siempre que en la fecha del fallecimiento del causante fueran menores de 25 años, que no efectúe un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuando realizándolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en cómputo anual, a la cuantía vigente para el SMI, también en cómputo anual.
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La pensión de viudedad de la Seguridad Social

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Como norma general, tendrá derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, el cónyuge superviviente de la persona que se encontrase de alta o en situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social en la fecha de su fallecimiento y hubiera completado un período de cotización de quinientos días, dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. También tendrá derecho a esta pensión el cónyuge superviviente aunque el fallecido, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta, siempre que éste hubiera completado un período mínimo de cotización de quince años. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización.

También se tiene derecho a la misma cuando el fallecido era perceptor de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural o en caso de que fueran titulares de pensiones contributivas de jubilación e incapacidad permanente. En los casos de trabajadores que hubieran desaparecido con ocasión de un accidente, sea o no de trabajo, en circunstancias que hagan presumible su muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa días naturales siguientes al del accidente también darán origen al derecho a estas pensiones.

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El funcionamiento del régimen de Autónomos

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Foto: Libertinus

El Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos es el que regula las condiciones de cotización y las prestaciones que reciben de la Seguridad Social aquellos trabajadores que desempeñan una actividad económica a título lucrativo de forma habitual, personal y directa.

Se presume, salvo prueba en contrario, que se tiene la condición de trabajador autónomo cuando se ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo.

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El convenio especial de la Seguridad Social

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El convenio especial de la Seguridad Social es un acuerdo que se establece entre este Organismo y la persona interesada en generar, mantener o ampliar sus prestaciones sociales para determinadas circunstancias. Es un acuerdo voluntario y el interesado es quien se hace cargo del pago de las cuotas que originan esos complementos. La suscripción del convenio supone que se considere al interesado en situación asimilada al alta en el Régimen de la Seguridad Social que le corresponda.

Se podrán acoger a un convenio especial y beneficiarse del mismo los trabajadores y pensionistas que se encuentren en las situaciones siguientes:

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¿A quién beneficia y a quién perjudican los cambios en las cotizaciones?

Foto: Gaelx

Foto: Gaelx

Con un poco de retraso, la medida se aprobó antes de Navidad, han estallado las consecuencias de la inclusión en la base de cotización de la Seguridad Social de determinados conceptos que hasta ahora estaban exentos.

El Gobierno “vende la moto” de que es una buena medida para los trabajadores y que el impacto no es excesivo, pero ¿a quién beneficia y a quien perjudica este cambio?.

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