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Los contratos de formación

Foto: campuspartymexico

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Los contratos para la formación y el aprendizaje son, junto con los contratos en prácticas, una de las modalidades de contratos formativos que hay en la actualidad.

Los contratos de formación tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores y para ello se ponen en marcha mediante un sistema en el que coexiste la actividad laboral retribuida en una empresa y la actividad formativa que recibe el trabajador mediante un sistema de formación profesional.

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Opciones para contratar a un trabajador: los contratos de formación y aprendizaje

trabajadores

Foto: Eneas

El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, para lo que alternarán la actividad laboral retribuida en la empresa con una actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Cumple, por tanto, un doble cometido ya que sirve al trabajador para la obtención de una titulación mientras realiza un trabajo remunerado que le permite coger experiencia en esa materia.

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IFFE lanza en febrero el “Programa Experto en Gestión del Tercer Sector”

El Instituto de Formación Financiera y Empresarial (IFFE) pondrá en marcha en el mes de febrero el “Programa Experto en Gestión del Tercer Sector“.

El objetivo es formar a profesionales especializados en estudios avanzados que profundicen en la organización y gestión de las entidades sin ánimo de lucro, el diseño y formulación de proyectos, la comunicación y marketing que realizan estas organizaciones, el ordenamiento fiscal y jurídico específico relacionado con las entidades sin ánimo de lucro, las vías y métodos de financiación posibles para una entidad del tercer sector y las actividades de voluntariado y gestión de recursos humanos.

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